top of page

BARAJSIZ SENDİKA

YASAKSIZ GREV

GÜVENCELİ İŞ

Haklı taleplerimiz için birlikte mücadele edelim! Sendikal haklarımızı özgürce kullanabilmek için işçi sınıfının sesini yükseltelim. Gerekli yasal düzenlemelerin yapılması için taleplerimizi binlerce imzayla TBMM’ye taşıyalım.

Haklarımızı İstiyoruz!

Erdoğan-Şimşek programının en vahşi şekilde sürdürdüğü ‘ucuz emek rejiminin’ temelleri, 12 Eylül askeri darbesiyle atılmıştır. 

O günden bugüne İş Yasası, Sendikalar Yasası, Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Yasası, işçilerin aleyhine defalarca değiştirilmiştir. 

Bugün artık sendikal örgütlenme, toplu pazarlık ve grev hakkından söz edilemez bir ülke tablosu ortaya çıkmıştır. Var olan sınırlı haklar da fiiliyatta kullanılamaz hale getirilmiştir. 

Taleplerimiz İçin Birleşelim!

Çalışma ve yaşam koşullarımızı iyileştirmek için gasp edilen haklarımızı geri almalıyız. Bunu da geçmişte olduğu gibi ancak birleşerek ve birlikte mücadele ederek yapabiliriz. 

 

  • İş güvencesi istiyoruz

  • Örgütlenmenin önündeki barajlar kaldırılsın 

  • Grev hakkı yasaklanamaz

​​

İş Güvencesi

İnsan onuruna yakışır bir yaşam için iş güvencesi temel bir gerekliliktir.  

Ne İstiyoruz?
  • Haksız ve keyfi işten çıkarmalar yasaklanmalıdır.

  • Kıdem tazminatı, ücret vb. işçi alacaklarının tamamı öncelikli ve devlet güvencesinde olmalıdır. 

  • İşçilerin dava açma süreçlerini zorlaştıran ve hak kaybına neden olan arabuluculuk uygulaması kaldırılmalıdır.

Sendikal Barajlar

Sendikaları kontrol ve terbiye etmek amacıyla getirilen ikili baraj sistemi işçilerin örgütlenmesinin önünde engeldir. 

Ne İstiyoruz?
  • İşyeri, işletme ve işkolu barajları kaldırılmalıdır. 

  • İşçilerin koşulsuz sendika kurabilme hakkı tanınmalıdır.

  • Sendika temsilcilerinin seçimle belirlenmesi yasal zorunluluk haline getirilmelidir.

  • İşçi temsilciliği, yeniden yasal güvenceye kavuşturulmalıdır.

Yetki Tespiti Süreci

Patronlar, yetki tespit sistemini sendikal örgütlenmeyi engellemenin ve mücadeleyi etkisizleştirmenin bir aracı olarak kullanmaktadır.

Ne İstiyoruz?
  • Patronların yetki itirazı sözleşme sürecini durdurmamalıdır.

  • Sendikal çekişme olması halinde yetkili sendika referandumla belirlenmelidir. 

  • Yetki itirazı sırasında işçi alımı ve işten çıkarma yasaklanmalıdır.

Grev Hakkı

Grev hakkı, işçilerin en temel mücadele araçlarından biridir. Ancak anayasal bir hak olmasına rağmen hükümet tarafından gasp edilmektedir.

Ne İstiyoruz?
  • Grev yasakları anayasadan tamamen çıkarılmalıdır.

  • Lokavt uygulaması kaldırılmalıdır.

  • Dayanışma grevi, hak grevi, uyarı grevi, genel grev ve siyasi grev hakkı tanınmalıdır.

  • Grevdeki günlerin ücreti patron tarafından karşılanmalıdır.

Haklı taleplerimiz için birlikte mücadele edelim! Sendikal haklarımızı özgürce kullanabilmek için işçi sınıfının sesini yükseltelim. Gerekli yasal düzenlemelerin yapılması için taleplerimizi binlerce imzayla TBMM’ye taşıyalım.

Kampanyayı Desteklemek İçin:

  • X
  • TikTok
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Instagram
bottom of page